Prévenir les chutes de hauteur hors chantier de construction

8 mai 2019
L’équipe des services professionnels de GESTESS
Prévenir les chutes de hauteur hors chantier de construction

MODIFICATIONS AU RÈGLEMENT SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL - Des ajustements qui visent principalement la prévention contre les chutes de hauteur, hors chantier de construction!

Le 19 décembre dernier étaient publiées dans la Gazette officielle des modifications au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST), modifications qui sont entrées en vigueur le 3 janvier 2019.  Ces modifications visent principalement la prévention contre les chutes de hauteur, afin de s’harmoniser avec le Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC) et ainsi prescrire les normes applicables à tout établissement de manière à assurer la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs.

 

Précédant l’entrée en vigueur des modifications, la CNESST ne pouvait poursuivre un employeur selon l’article 2.9.1 du CSTC si un employé n’était pas protégé contre les chutes de hauteur si celui-ci ne se trouvait pas sur un lieu de travail défini en tant que « chantier de construction », par exemple durant une opération de déneigement de toiture ou lors de travaux de maintenance d’une unité de climatisation.

 

Par le biais du RSST, la CNESST s’assure donc d’une homogénéité dans les mesures de sécurité qui doivent être mises en place dans l’ensemble des milieux de travail, sans se limiter aux chantiers de construction et au CSTC.

 

Les modifications touchent notamment :

  • Les ouvertures horizontales et verticales;
  • Les garde-corps;
  • Les voies de circulation;
  • Les escaliers de service, les passerelles, les échelles fixes;
  • Les échafaudages et les échafaudages volants;
  • La protection contre les chutes;
  • Le levage d’un travailleur;
  • L’utilisation d’un engin élévateur à nacelle;
  • Les espaces clos;
  • Les fosses de garage;
  • Les équipements de protection individuelle.

 

Documents à télécharger :

 

 

Si vous avez des questions concernant ces modifications au règlement, nous vous invitons à communiquer avec le service juridique de GESTESS au 450 436-1919, poste 30.

GESTESS accompagne les employeurs à se positionner en tant que leader en matière de santé et sécurité du travail grâce à des solutions concrètes qui répondent aux besoins spécifiques des employeurs.

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