Sanctions disciplinaires et SST

Sanctions disciplinaires et SST

12 juillet 2018
Montréal

Aujourd’hui, la discipline est non seulement souhaitable, mais nécessaire; les tribunaux reliant ce concept à celui d’une défense de diligence raisonnable. Les consignes et les politiques de sécurité d’un employeur doivent être suivies, c’est bien connu! Mais que peut faire l’employeur envers un employé fautif? Comment peut-il exercer son devoir d’autorité? Quel est le contenu d’une bonne politique disciplinaire en SST? Quelles peuvent être les circonstances aggravantes ou atténuantes? Cette formation aborde les nombreuses facettes de la discipline pour des manquements aux règles en SST.

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