Formations

Objectifs :

• Énoncer la philosophie de gestion et les valeurs sous-jacentes à la mise en place de groupes autonomes
• Dégager les principes de gestion de la gestion participative
• Orienter son groupe de travail vers le partage et l’atteinte d’un but commun
• Mettre en place une stratégie de communication interne efficace et ouverte
• Différencier les diverses approches en matière d’amélioration continue et de réingénierie
• S’approprier et utiliser divers outils d’aide à la décision

Objectifs :

• Identifier les caractéristiques d’un groupe efficace
• Préparer efficacement les réunions de travail
• Élaborer correctement l’ordre du jour
• Définir le rôle et les fonctions de l’animateur
• Utiliser les principales techniques d’animation
• Utiliser une démarche satisfaisante de prise de décision en groupe
• Identifier les principales sources de conflits dans les groupes
• Gérer efficacement les oppositions et les conflits dans les groupes
• Évaluer la performance de son groupe lors des réunions

Objectifs :

• Interpréter les principaux plans utilisés aux travaux publics
• Réaliser les calculs techniques de base qui sont nécessaires à l’exercice de leurs fonctions
• Appliquer certaines méthodes et procédures techniques reliées à leurs champs de spécialisation (aqueduc et égout, voirie)

Objectifs :

• Saisir l’importance, la valeur et l’utilité des indicateurs de performance à son niveau d’opération
• Décrire le processus d’élaboration des indicateurs de performance

• Élaborer des indicateurs de performance en fonction de ses besoins opérationnels

• Assurer la gestion et le suivi des indicateurs de performance dans leurs opérations quotidiennes

Objectifs :

• Identifier son style de leadership
• Identifier le « niveau de  maturité » de ses employés
• Adapter son style de leadership au niveau de maturité de ses employés
• Expliquer les principales théories de la motivation
• Choisir adéquatement des actions susceptibles de provoquer et de maintenir une mobilisation effective du personnel
• Utiliser le processus de résolution de problèmes dans diverses situations

Objectifs :

• Sensibiliser le gestionnaire de premier niveau à l’importance de ses fonctions au sein de sa municipalité
• Sensibiliser le gestionnaire de premier niveau à l’importance de se doter de bons outils pour une gestion efficace des travaux
• Appliquer et développer, au besoin, des outils de gestion pour la planification, l’organisation et le contrôle des travaux

Objectifs :

• Décrire le rôle et les principales fonctions du gestionnaire
• Clarifier les responsabilités du gestionnaire
• Décrire les caractéristiques d’une équipe de travail performante
• Élaborer des stratégies de mobilisation d’une équipe de travail  
• Utiliser les principales techniques de communication
• Faire correctement une critique constructive et une réprimande

Menant à la certification intitulée Professionnel certifié en mesurage et vérification (CMVP), cette formation comprend une revue complète des méthodes appliquées pour le mesurage et la vérification de rendement de projets d’efficacité énergétique, intégrant plus spécifiquement la révision 2009 du Protocole international de mesure et vérification du rendement (PIMVP).

Public visé :

• Les employés des ESCOs qui doivent réaliser des audits énergétiques, préparer des plans de mesurage et vérification ou assurer le suivi des économies d'un projet ;
• Les propriétaires d'édifices ou industries qui seraient intéressés à mesurer les économies d'énergies associées à leurs projets d'efficacité énergétique ;
• Les propriétaires d'édifices ou industries désireuses de faire affaire avec des ESCOs pour implanter des projets d'efficacité énergétique ;
• Les employés responsables de l'évaluation et de la gestion de programmes d'efficacité énergétiques pour une agence gouvernementale, une compagnie d'électricité ou de gaz naturel ;
• Les bureaux d'ingénieurs ou des professionnels spécialisés en efficacité énergétique.

Formateur : M. Julien Milot, coordonnateur national chez Econoler

À la fin de cette activité de perfectionnement, le participant saura reconnaître les principaux phénomènes de qualité de réseau, les causes et effets qui en découlent ainsi que les solutions de mitigation pour optimiser le fonctionnement des infrastructures électriques dans un bâtiment à vocation industrielle, institutionnelle ou commerciale. Le participant aura également appris les nombreux avantages qu’apportent le mesurage continu et l’avènement des analyseurs haute performance.

Public visé : Ingénieurs, architectes, gestionnaires de parcs de bâtiments, technologue en mécanique du bâtiment, électricien.

Formateurs : M. Daniel Boucher, ing. et Thanh Nguyen, ing.

À la fin de cette activité de perfectionnement, le participant saura reconnaître les principaux phénomènes de qualité de réseau, les causes et effets qui en découlent ainsi que les solutions de mitigation pour optimiser le fonctionnement des infrastructures électriques dans un bâtiment à vocation industrielle, institutionnelle ou commerciale. Le participant aura également appris les nombreux avantages qu’apportent le mesurage continu et l’avènement des analyseurs haute performance.

Public visé : Ingénieurs, architectes, gestionnaires de parcs de bâtiments, technologue en mécanique du bâtiment, électricien.

Formateurs : M. Daniel Boucher, ing. et Thanh Nguyen, ing.