Formations

Avant d'entrer en fonction, le futur gestionnaire doit connaître ce à quoi il doit s'attendre. Cette formation prépare le futur gestionnaire à ce rôle charnière entre les opérations et les orientations stratégiques de l'organisation en identifiant les compétences-clés. Plusieurs problèmes d'adaptation entraînant une perte d'efficacité tant dans la gestion des opérations que dans les relations avec les employés et les pairs seront ainsi évités.

Objectifs:

• Découvrir les exigences de gérer ses anciens collègues;
• Définir les rôles et responsabilités du gestionnaire;
• Découvrir ses habiletés relationnelles;
• Savoir s'affirmer dans sa nouvelle fonction;
• Mesurer la contribution des employés;
• Développer un leadership de proximité.

Public visé : Tout employé qui sera nommé gestionnaire ou en poste actuellement. Tout employé qui désire connaitre les exigences avant d'accepter un poste de gestionnaire.

Réservations : 1 800 861-6618

Avant d'entrer en fonction, le futur gestionnaire doit connaître ce à quoi il doit s'attendre. Cette formation prépare le futur gestionnaire à ce rôle charnière entre les opérations et les orientations stratégiques de l'organisation en identifiant les compétences-clés. Plusieurs problèmes d'adaptation entraînant une perte d'efficacité tant dans la gestion des opérations que dans les relations avec les employés et les pairs seront ainsi évités.

Objectifs:

• Découvrir les exigences de gérer ses anciens collègues;
• Définir les rôles et responsabilités du gestionnaire;
• Découvrir ses habiletés relationnelles;
• Savoir s'affirmer dans sa nouvelle fonction;
• Mesurer la contribution des employés;
• Développer un leadership de proximité.

Public visé : Tout employé qui sera nommé gestionnaire ou en poste actuellement. Tout employé qui désire connaitre les exigences avant d'accepter un poste de gestionnaire.

Réservations : 1 800 861-6618

Ce programme de formation permettra au participant d’acquérir de nouvelles compétences afin de posséder une solide base en gestion des opérations et en gestion de projets, en méthodes de suivis, en communication persuasive vis-à-vis de tous ses interlocuteurs et en gestion d'équipe de travail.

Public visé : Coordonnateurs dans les secteurs public et privé, chefs d'équipe, gérants, superviseurs, chefs de projets et assistant(es) administratifs.

Réservation : 1 800 861-6618

Ce programme de formation permettra au participant d’acquérir de nouvelles compétences afin de posséder une solide base en gestion des opérations et en gestion de projets, en méthodes de suivis, en communication persuasive vis-à-vis de tous ses interlocuteurs et en gestion d'équipe de travail.

Public visé : Coordonnateurs dans les secteurs public et privé, chefs d'équipe, gérants, superviseurs, chefs de projets et assistant(es) administratifs.

Réservation : 1 800 861-6618

• Les hypothèques légales de construction
• Les obligations légales des entrepreneurs envers les organismes publics
• Le Règlement sur les contrats de construction des organismes publics
• Les moyens à la disposition des entrepreneurs pour réagir aux clauses exécutoires
• Les obligations légales des intervenants d’un projet de construction

Objectifs : Permettre aux participants de connaître l’encadrement juridique de l’industrie de la construction et des contrats qu’ils exécutent.

Public visé : Les entrepreneurs généraux qui œuvrent dans le secteur du bâtiment.

Information : Jean-François Morin, 514 325-8454, poste 26 ou sans frais au 1 877 425-8454.

Ce programme de formation permettra au participant d’acquérir de nouvelles compétences afin de posséder une solide base en gestion des opérations et en gestion de projets, en méthodes de suivis, en communication persuasive vis-à-vis de tous ses interlocuteurs et en gestion d'équipe de travail.

Public visé : Coordonnateurs dans les secteurs public et privé, chefs d'équipe, gérants, superviseurs, chefs de projets et assistant(es) administratifs.

Réservation : 1 800 861-6618

Objectifs :

• Avoir une vue d'ensemble sur le parc immobilier actuel ou en construction afin d’optimiser le ROI lié à l’économie d’énergie ;
• Économiser des milliers voir des dizaines de milliers de dollars en coûts énergétiques ;
• Calculer la valeur ajoutée d’un plan d’optimisation énergétique et faire le pont avec la Loi sur le développement durable ;
• Rendre la consommation indépendante des conditions climatiques ;
• Suivre les effets des stratégies énergétiques menées et donc justifier les investissements réalisés ;
• Piloter un système décisionnel pour maintenir la performance énergétique désirée.

Public visé : Propriétaires et gestionnaires d'immeubles ou bâtiments commerciaux et/ou industriels, directeurs généraux, ingénieurs et directeurs de projets, v.-p. finances, directeurs des opérations, d'usine et de maintenance. Entrepreneurs généraux et tous les acteurs concernés par les lois environnementales et le développement durable.

Réservation : 1 800 861-6618 

Les lois régissant la santé et sécurité du travail sont nombreuses et rigoureuses. Les manquements ou non conformités des entreprises à leurs obligations en cette matière sont aujourd'hui sévèrement punis par la loi.

Pour assumer correctement son rôle, le directeur ou responsable de la santé et sécurité au travail doit :

• Connaître les lois et réglementations en vigueur ;
• S'assurer que son entreprise est conforme à la loi ;
• Connaître les dangers auxquels les travailleurs de l'entreprise sont exposés ;
• Déterminer les mesures appropriées ;
• Élaborer et mettre en œuvre un système de gestion de santé et sécurité au travail ;
• Établir des politiques et procédures pour faire respecter les mesures de sécurité mises en place.

Objectifs :

• Comprendre le rôle et les responsabilités qui incombent au responsable/directeur ;
• Instaurer et développer des règlements, politiques et procédures de santé-sécurité au travail ;
• Former les employés sur la prévention et les mesures de sécurité mises en place dans l'entreprise ;
• Appliquer et faire respecter les mesures appropriées ;
• Contrôler le maintien d'un lien de travail sécuritaire et exempt de danger conformément aux normes édictées.

Public visé : Présidents, vice-présidents, chefs d'entreprise, directeurs des ressources humaines et/ou leurs collaborateurs, contremaîtres, superviseurs de planchers, coordonnateurs ou techniciens d'événements, chefs de projets, directeurs d'usine et de chantiers, directeurs de la logistique. Toute personne concernée par la gestion et la supervision des travailleurs dans divers milieux de travail.

Réservation : 1 800 861-6618

Les lois régissant la santé et sécurité du travail sont nombreuses et rigoureuses. Les manquements ou non conformités des entreprises à leurs obligations en cette matière sont aujourd'hui sévèrement punis par la loi.

Pour assumer correctement son rôle, le directeur ou responsable de la santé et sécurité au travail doit :

• Connaître les lois et réglementations en vigueur ;
• S'assurer que son entreprise est conforme à la loi ;
• Connaître les dangers auxquels les travailleurs de l'entreprise sont exposés ;
• Déterminer les mesures appropriées ;
• Élaborer et mettre en œuvre un système de gestion de santé et sécurité au travail ;
• Établir des politiques et procédures pour faire respecter les mesures de sécurité mises en place.

Objectifs :

• Comprendre le rôle et les responsabilités qui incombent au responsable/directeur ;
• Instaurer et développer des règlements, politiques et procédures de santé-sécurité au travail ;
• Former les employés sur la prévention et les mesures de sécurité mises en place dans l'entreprise ;
• Appliquer et faire respecter les mesures appropriées ;
• Contrôler le maintien d'un lien de travail sécuritaire et exempt de danger conformément aux normes édictées.

Public visé : Présidents, vice-présidents, chefs d'entreprise, directeurs des ressources humaines et/ou leurs collaborateurs, contremaîtres, superviseurs de planchers, coordonnateurs ou techniciens d'événements, chefs de projets, directeurs d'usine et de chantiers, directeurs de la logistique. Toute personne concernée par la gestion et la supervision des travailleurs dans divers milieux de travail.

Réservation : 1 800 861-6618

Gestion de projet adaptée spécifiquement aux projets de construction permettant d'agir de façon structurée à partir de la phase d'étude jusqu'à la réalisation.

Objectifs : Offrir des outils conceptuels et pratiques pour comprendre et intégrer de façon efficiente les questions d’environnement et du développement durable dans la gestion de projet ; élaborer un plan d’action de développement durable ; aider les professionnels de projet à accompagner une organisation dans sa démarche de développement durable ou de responsabilité sociétale des projets ; construire un bilan de développement durable ; évaluer un projet sous l’angle du développement durable.

Public visé : Directeurs de projets, conseillers municipaux, développeurs de projets, gestionnaires de projets, chargés de projets, etc.

Réservation : 1 800 861-6618