Lieu
Montréal
Description
Cette formation permettra aux participants de prendre conscience du nouvel environnement en identifiant les joueurs, leurs différences et leurs points d’arrimage. Elle fournit différents questionnements sur la capacité de l’organisation à jouer son rôle de rassembleur, de support à l’intégration et au transfert des savoirs. Des exemples et modèles de gestion dans un environnement intergénérationnel permettront d’offrir des pistes d’orientation dans ce que l’on appelle le leadership transformationnel.
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