• Anjou
    Description

    Cette formation permet au participant d’approfondir ses connaissances quant aux travaux de charpente de bois. Elle se décline en quatre axes principaux : les définitions et caractéristiques utilisées en lien avec les différents types de charpentes, les différentes parties du code et les normes s’appliquant aux travaux de charpente de bois, les aspects concernant les plans et devis, les normes en termes d’exécution des travaux (planification, gestion, contrôle et santé/sécurité).

     

    Au terme de la formation, le participant aura de meilleures connaissances pour effectuer ses travaux de charpente de bois.

  • Rimouski
    Description

    Cette formation permet au participant d’approfondir ses connaissances quant aux travaux de charpente de bois. Elle se décline en quatre axes principaux : les définitions et caractéristiques utilisées en lien avec les différents types de charpentes, les différentes parties du code et les normes s’appliquant aux travaux de charpente de bois, les aspects concernant les plans et devis, les normes en termes d’exécution des travaux (planification, gestion, contrôle et santé/sécurité).

     

    Au terme de la formation, le participant aura de meilleures connaissances pour effectuer ses travaux de charpente de bois.

  • Sainte-Catherine
    Description

    Cette formation permet au participant d’approfondir ses connaissances quant aux travaux de charpente de bois. Elle se décline en quatre axes principaux : les définitions et caractéristiques utilisées en lien avec les différents types de charpentes, les différentes parties du code et les normes s’appliquant aux travaux de charpente de bois, les aspects concernant les plans et devis, les normes en termes d’exécution des travaux (planification, gestion, contrôle et santé/sécurité).

     

    Au terme de la formation, le participant aura de meilleures connaissances pour effectuer ses travaux de charpente de bois.

  • Québec
    Description

    Cette formation permet au participant d’approfondir ses connaissances quant aux travaux de charpente de bois. Elle se décline en quatre axes principaux : les définitions et caractéristiques utilisées en lien avec les différents types de charpentes, les différentes parties du code et les normes s’appliquant aux travaux de charpente de bois, les aspects concernant les plans et devis, les normes en termes d’exécution des travaux (planification, gestion, contrôle et santé/sécurité).

     

    Au terme de la formation, le participant aura de meilleures connaissances pour effectuer ses travaux de charpente de bois.

  • Sainte-Julie
    Description

    Votre main-d’œuvre constitue un moteur central de votre entreprise. Le domaine des ressources humaines englobe de nombreuses questions, dont les politiques en milieu de travail, les normes, etc.

     

    La construction est une industrie unique, avec des stratégies d’entreprise, des facteurs de main-d’œuvre, des besoins de recrutement, des exigences en matière de compétences, des pratiques exemplaires, des tendances ainsi que des impératifs de gestion et d’optimisation financières qui sont distincts des autres secteurs d’activités.

     

    Conçu pour les entrepreneurs œuvrant dans l’industrie, ce cours vise à présenter, dans les grandes lignes, les spécificités des ressources humaines dans une entreprise du domaine de la construction.

  • Anjou
    Description

    Votre main-d’œuvre constitue un moteur central de votre entreprise. Le domaine des ressources humaines englobe de nombreuses questions, dont les politiques en milieu de travail, les normes, etc.

     

    La construction est une industrie unique, avec des stratégies d’entreprise, des facteurs de main-d’œuvre, des besoins de recrutement, des exigences en matière de compétences, des pratiques exemplaires, des tendances ainsi que des impératifs de gestion et d’optimisation financières qui sont distincts des autres secteurs d’activités.

     

    Conçu pour les entrepreneurs œuvrant dans l’industrie, ce cours vise à présenter, dans les grandes lignes, les spécificités des ressources humaines dans une entreprise du domaine de la construction.

  • Trois-Rivières
    Description

    Votre main-d’œuvre constitue un moteur central de votre entreprise. Le domaine des ressources humaines englobe de nombreuses questions, dont les politiques en milieu de travail, les normes, etc.

     

    La construction est une industrie unique, avec des stratégies d’entreprise, des facteurs de main-d’œuvre, des besoins de recrutement, des exigences en matière de compétences, des pratiques exemplaires, des tendances ainsi que des impératifs de gestion et d’optimisation financières qui sont distincts des autres secteurs d’activités.

     

    Conçu pour les entrepreneurs œuvrant dans l’industrie, ce cours vise à présenter, dans les grandes lignes, les spécificités des ressources humaines dans une entreprise du domaine de la construction.

  • Rimouski
    Description

    Votre main-d’œuvre constitue un moteur central de votre entreprise. Le domaine des ressources humaines englobe de nombreuses questions, dont les politiques en milieu de travail, les normes, etc.

     

    La construction est une industrie unique, avec des stratégies d’entreprise, des facteurs de main-d’œuvre, des besoins de recrutement, des exigences en matière de compétences, des pratiques exemplaires, des tendances ainsi que des impératifs de gestion et d’optimisation financières qui sont distincts des autres secteurs d’activités.

     

    Conçu pour les entrepreneurs œuvrant dans l’industrie, ce cours vise à présenter, dans les grandes lignes, les spécificités des ressources humaines dans une entreprise du domaine de la construction.

  • Sainte-Thérèse
    Description

    Votre main-d’œuvre constitue un moteur central de votre entreprise. Le domaine des ressources humaines englobe de nombreuses questions, dont les politiques en milieu de travail, les normes, etc.

     

    La construction est une industrie unique, avec des stratégies d’entreprise, des facteurs de main-d’œuvre, des besoins de recrutement, des exigences en matière de compétences, des pratiques exemplaires, des tendances ainsi que des impératifs de gestion et d’optimisation financières qui sont distincts des autres secteurs d’activités.

     

    Conçu pour les entrepreneurs œuvrant dans l’industrie, ce cours vise à présenter, dans les grandes lignes, les spécificités des ressources humaines dans une entreprise du domaine de la construction.

  • Sainte-Catherine
    Description

    Votre main-d’œuvre constitue un moteur central de votre entreprise. Le domaine des ressources humaines englobe de nombreuses questions, dont les politiques en milieu de travail, les normes, etc.

     

    La construction est une industrie unique, avec des stratégies d’entreprise, des facteurs de main-d’œuvre, des besoins de recrutement, des exigences en matière de compétences, des pratiques exemplaires, des tendances ainsi que des impératifs de gestion et d’optimisation financières qui sont distincts des autres secteurs d’activités.

     

    Conçu pour les entrepreneurs œuvrant dans l’industrie, ce cours vise à présenter, dans les grandes lignes, les spécificités des ressources humaines dans une entreprise du domaine de la construction.