Formations

Cette formation élaborera également les étapes d’une demande d’autorisation (incluant le rôle de l’UPAC), les obligations qui incombent aux entreprises visées, les éléments qui déclenchent un refus d’autorisation et le processus de renouvellement d’une autorisation.

Les participants apprendront comment l'échéancier de projet doit être adéquatement préparé et utilisé pour en tirer un maximum de bénéfices. Le formateur effectuera un retour sur les notions de base de la planification et des échéanciers, les étapes de création, les techniques pour optimiser son échéancier, la mise à jour, son utilisation et son importance dans le cadre de réclamations pour délais.

Dans  le  cadre  de  cette  formation  en  gestion  des  ressources  humaines,  les participants apprendront à bien comprendre l’étendue et la portée d’un manuel des employés tout en fournissant une méthodologie pratique pour son élaboration.

Cette formation a pour but d’informer les participants sur les modifications apportées à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (connue sous le nom de la Loi du 1 %), de faire connaître les obligations des employeurs visés par cette loi et de faire connaître les formations et les dépenses admissibles.

Aux termes de cette formation, les participants seront en mesure de comprendre les étapes menant à la création et l’implantation d’un programme de prévention spécifique à l’entreprise pour éliminer et contrôler les dangers au travail.

Aux termes de cette formation, les participants seront en mesure de comprendre les étapes menant à la création et l’implantation d’un programme de prévention spécifique à l’entreprise pour éliminer et contrôler les dangers au travail.

Aux termes de cette formation, les participants seront en mesure de comprendre les étapes menant à la création et l’implantation d’un programme de prévention spécifique à l’entreprise pour éliminer et contrôler les dangers au travail.

Cette formation a pour but de s’assurer que les employeurs et leurs représentants possèdent toutes les connaissances et les habiletés nécessaires quant à l’attitude et aux comportements à adopter pour accueillir un inspecteur de la CNESST.

Cette formation propose des pistes de développement en matière de leadership pour  savoir  comment  influencer  positivement  vos  employés  à  adopter  des comportements sécuritaires.

Cette  formation  a  pour  but  d’approfondir  les  connaissances  des  participants face à l’utilisation sécuritaire et appropriée des matières dangereuses.