Les travailleurs issus de l’immigration (4 %) ou des Premières Nations (0,66 %) sont encore rares sur les chantiers. Comment favoriser une plus grande diversité afin de pallier la pénurie de main-d'œuvre et multiplier les perspectives ?
Une baladodiffusion de Constructo, en collaboration avec Aecon.
Dans ce troisième épisode, on se penche sur l’intégration des personnes issues de l’immigration, de la diversité ethnoculturelle et des Premières Nations qui choisissent de travailler dans l’industrie de la construction. Selon l’Institut de la statistique du Québec, ces dernières représentent respectivement 4 % et 0,66 % des travailleurs de l’industrie.
Nous nous attarderons aux principaux défis qu’elles rencontrent, à la façon dont elles sont accueillies, mais aussi, aux bonnes pratiques que les entrepreneurs et leurs collègues peuvent mettre en œuvre pour s’assurer qu’elles s’intègrent plus aisément sur les chantiers comme dans les bureaux.
Pour discuter avec nous de la situation, nous recevons Julien Tessier, chargé de projet en diversité et innovation sociale, direction analyse stratégique et diversité à la Commission de la construction du Québec, ainsi que Carine Tshibangu, coordonnatrice, Gestion documentaire chez Aecon, une entreprise nord-américaine de développement et de construction d’infrastructures.
Avec eux, nous explorerons des questions comme :
« Il y a beaucoup de choses qui se font. Puis ce qui est important à dire aussi, c’est qu’il y a vraiment une mobilisation de l’industrie actuellement. Je parlais des associations patronales/syndicales : ce sont des acteurs clés dans l’industrie, ce sont des acteurs très mobilisés pour la diversité de la main-d’œuvre. Bien il y a aussi les ministères et organismes, les organismes communautaires avec qui on travaille, des organismes comme la CNESST et la RBQ (la Régie du bâtiment du Québec), donc il y a vraiment un soutien de l’ensemble de l’industrie par rapport à la diversité. »
— Julien Tessier, chargé de projet en diversité et innovation sociale, direction analyse stratégique et diversité, Commission de la construction du Québec
Le monde de l’investissement dans les secteurs immobilier et de la construction connaît d’importants changements. Mais est-ce réaliste de croire que la construction durable, bien que nécessaire, soit bel et bien rentable ? Découvrons ce qu’en dit l’étude Générations 1,5 ˚C !
Une baladodiffusion de Constructo, en collaboration avec le Fonds immobilier de solidarité FTQ.
Les changements climatiques, dont nous prenons conscience de l’ampleur, redéfinissent nos façons de faire et la façon dont nous percevons les industries du secteur de l’immobilier et de la construction.
Le bâtiment, reconnu mondialement comme étant l’un des importants contributeurs aux changements climatiques, se trouve au cœur des solutions considérées.
Dans cet épisode, on discute des résultats d’une étude sur la rentabilité de l’immobilier durable, l’étude Générations 1,5 ˚C , avec nos invités, Philippe Hudon, président et fondateur d’Akonovia, ainsi que Serge Cormier, vice-président, création de valeur, ESG et immobilier durable au Fonds immobilier.
Nous traiterons différentes questions comme :
« Tous ces éléments-là font en sorte qu’on a modélisé qu’on pourrait passer de 85 % de la valeur initiale à, après 10 ans, quelque chose qui pourrait atteindre 130 % de la valeur initiale. Donc il y a une valeur cachée là-dedans, et on peut l’interpréter comme […] soit une perte, ou soit de ne pas avoir accès à une plus value. »
—Serge Cormier, vice-président, création de valeur, ESG et immobilier durable, Fonds immobilier FTQ.
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