Selon le modèle Herrmann (HBDI) il existe quatre façons distinctes de communiquer, d'apprendre et de prendre des décisions. Situer son style personnel de préférences permet d'optimiser votre capacité à adopter une manière de penser, de prendre des décisions et de communiquer dans une situation donnée. Comprendre les autres styles vous permet de communiquer efficacement dans une variété de situations d'affaires et auprès d'une gamme plus étendue de styles de personne. Il n'existe pas de bons ou de mauvais profils… que des occasions d'adapter nos communications tout en se respectant et en respectant les autres. Dans le cadre de cet atelier, vous serez introduit au Modèle des préférences cérébrales de Herrmann et obtiendrez votre profil personnel… un outil efficace de communication en toute situation.
À la fin de la formation les participants seront en mesure :
- D'expliquer le rôle du système de perception dans la construction de notre modèle du monde ;
- De comprendre le Modèle des préférences cérébrales de Herrmann ;
- D'expliquer en quoi chacun a des préférences cérébrales qui lui sont propres ;
- De décrire en quoi ces préférences interviennent dans nos choix professionnels, interpersonnels, relationnels, etc. ;
- D'identifier les préférences des gens autour de nous ;
- D'adopter des stratégies de communication pour mieux travailler avec des personnes ayant des styles de pensée différents ;
- D'être attentif aux trois composantes de la communication ;
- D'utiliser un processus de communication pour transmettre efficacement un message ;
- D'être attentif au choix des mots ;
- De gérer les trois dimensions d'une communication.
Contenu de la formation :
- Le cerveau … cette fascinante machine
- Les stimuli et les perceptions
- Le modèle de Herrmann
- Le rapport individuel – HBDI
- Les 4 profils et leurs caractéristiques
- La communication efficace
- La communication adaptée à chaque profil
- Les relations entre les 4 profils
- Les mots et leur influence
- Les trois dimensions d'une communication
- Le processus pour communiquer efficacement
... en mode pratique :
Mises en situation
Expérimentation interactive
Coffre à outils :
Profil HBDI
Tiré à part des quatre (4) styles de personnalité
Principes qui maximisent la communication pour chacun des styles de personnalité
Canevas pour préparer et animer une communication
Agréments :
Activité de formation continue pour les architectes, ingénieurs, gestionnaires de bâtiments, constructeurs, etc. : 14,0 h
Unités d'éducation continue (UEC) : 1,4
Formateur(s) :
Martyne Malo, MBA, CRHAQ, conseillère en développement, Symphonia Groupe Conseil
