Formations

La consommation d’alcool et des drogues est omniprésente dans notre société. Dans votre milieu de travail, l’usage de ces substances peut avoir d’importantes répercussions. Cette formation répondra à vos questions liées aux règles à respecter quant aux tests de dépistage et vous aidera à prendre des décisions judiciaires lorsqu’un de vos employés semble sous l’influence de l’alcool ou de la drogue.

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Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux personnes-clés en santé-sécurité dont le mandat concerne l’aménagement des postes de travail informatisés. Elle permet de réviser tous les symptômes potentiels liés aux postes de travail sur ordinateur et donne des outils pratiques afin d’évaluer les composantes de ceux-ci, de détecter les problèmes de nature ergonomique et d’adapter ou de choisir le mobilier.

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Aujourd’hui, la discipline est non seulement souhaitable, mais nécessaire; les tribunaux reliant ce concept à celui d’une défense de diligence raisonnable. Les consignes et les politiques de sécurité d’un employeur doivent être suivies, c’est bien connu! Mais que peut faire l’employeur envers un employé fautif? Comment peut-il exercer son devoir d’autorité? Quel est le contenu d’une bonne politique disciplinaire en SST? Quelles peuvent être les circonstances aggravantes ou atténuantes? Cette formation aborde les nombreuses facettes de la discipline pour des manquements aux règles en SST.

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