Formations

Votre comité SST a-t-il de nombreuses réalisations à son actif ou avez-vous justement besoin de mieux structurer ses efforts dans un plan d’action ? Après avoir situé le rôle du comité SST selon la législation, cette formation vous propose de procéder à une analyse de la situation de votre entreprise. Une fois les risques identifiés, les participants sont appelés à choisir leurs priorités, à identifier les solutions et à bâtir leur plan d’action. Les modalités entourant le suivi du plan sont abordées afin que cet outil soit à la base de toutes les activités de votre comité SST. À la fin de la formation, les participants disposent d’une bonne ébauche de leur plan d’action.

Tendinite, bursite, épicondylite, syndrome du canal carpien : voilà des troubles musculo-squelettiques (TMS) très fréquents. Toutefois, ces TMS ne sont pas toutes reliés au travail. Cette formation permet d’établir s’il y a une relation entre le diagnostic et le travail, et de mieux gérer les réclamations. À l’aide de la jurisprudence récente, nous verrons comment établir la preuve médicale et factuelle, les facteurs de risque ainsi que l’impact des conditions personnelles.

Le Code canadien du travail attribue plusieurs fonctions aux comités locaux de santé et de sécurité et aux comités d’orientation, ainsi qu’aux représentants en matière de santé et de sécurité au travail. L’objectif principal de cette formation, s’adressant aux entreprises de compétence fédérale, est de présenter les responsabilités qui leur sont imposées en matière de santé et de sécurité, en vertu de la loi.

Le Code canadien du travail attribue plusieurs fonctions aux comités locaux de santé et de sécurité et aux comités d’orientation, ainsi qu’aux représentants en matière de santé et de sécurité au travail. L’objectif principal de cette formation, s’adressant aux entreprises de compétence fédérale, est de présenter les responsabilités qui leur sont imposées en matière de santé et de sécurité, en vertu de la loi.

La consommation d’alcool et des drogues est omniprésente dans notre société. Dans votre milieu de travail, l’usage de ces substances peut avoir d’importantes répercussions. Cette formation répondra à vos questions liées aux règles à respecter quant aux tests de dépistage et vous aidera à prendre des décisions judiciaires lorsqu’un de vos employés semble sous l’influence de l’alcool ou de la drogue.

La consommation d’alcool et des drogues est omniprésente dans notre société. Dans votre milieu de travail, l’usage de ces substances peut avoir d’importantes répercussions. Cette formation répondra à vos questions liées aux règles à respecter quant aux tests de dépistage et vous aidera à prendre des décisions judiciaires lorsqu’un de vos employés semble sous l’influence de l’alcool ou de la drogue.

La consommation d’alcool et des drogues est omniprésente dans notre société. Dans votre milieu de travail, l’usage de ces substances peut avoir d’importantes répercussions. Cette formation répondra à vos questions liées aux règles à respecter quant aux tests de dépistage et vous aidera à prendre des décisions judiciaires lorsqu’un de vos employés semble sous l’influence de l’alcool ou de la drogue.

La consommation d’alcool et des drogues est omniprésente dans notre société. Dans votre milieu de travail, l’usage de ces substances peut avoir d’importantes répercussions. Cette formation répondra à vos questions liées aux règles à respecter quant aux tests de dépistage et vous aidera à prendre des décisions judiciaires lorsqu’un de vos employés semble sous l’influence de l’alcool ou de la drogue.