Lors de ce colloque, les développements jurisprudentiels importants en matière de droit de l'emploi et du travail en 2012 seront interprétés et vulgarisés par des conférenciers expérimentés du cabinet Norton Rose Canada.
En plus d'effectuer le survol législatif de la dernière année, ils effectueront une revue des faits saillants qui ont marqué 2012 en prenant soin de définir les enjeux et la portée des décisions rendues pour les organisations. De plus, en après-midi, un panel composé d'avocats représentant la partie patronale et un représentant de la partie syndicale procéderont à une analyse plus approfondie et débattront des développements récents sur des sujets d'actualité majeure.
Les sujets suivants seront notamment abordés :
- L'accréditation et la sous-traitance ;
- L'obligation de négocier de bonne foi ;
- L'accommodement, le télétravail et la lésion professionnelle ;
- Les droits de la personne et les déclarations lors de l'embauche ;
- Les quittances dans le cadre d'une fin d'emploi ;
- Facebook, les médias sociaux, les ordinateurs de travail et la vie privée ;
- Le délai de congé, les avantages sociaux et la situation financière de l'employeur.
Public visé : Avocats, consultants et praticiens en ressources humaines, œuvrant tant du côté syndical que patronal.
