Santé psychologique et mieux-être au travail - 6e édition

Endroit
Hôtel Hyatt Regency, Montréal
Description

Vos coûts liés à l'absentéisme explosent ?

Agissez dès maintenant sur le bien-être de vos employés !

 

La détresse psychologique est la première cause d'absentéisme dans les organisations, et les coûts qu’elle entraîne sont en hausse. Les dépenses engagées pour l’employé en congé d’invalidité en raison d’une maladie mentale s’élèvent à près du double des dépenses encourues pour tout autre problème de santé. En plus de l'effet dévastateur de la maladie mentale sur le plan humain, celle-ci a de graves répercussions sur votre productivité et votre compétitivité.

 

Plusieurs études le montrent : votre organisation peut contribuer de façon importante à la santé et au bien-être de vos employés. Quels sont les moyens pour améliorer de façon significative vos pratiques de gestion en matière de bonne santé psychologique ? Quels gestes de prévention mettre en place pour assurer un environnement de travail à la fois sain et productif ? Et surtout, comment développer efficacement les compétences de vos gestionnaires afin qu'ils puissent participer non seulement à la prévention et à la détection, mais également au retour au travail ?

 

Le 29 janvier prochain, participez à cette conférence Les Affaires sur la santé psychologique et le mieux-être au travail, et découvrez comment assurer l'impact de vos stratégies sur la santé et le bien-être de vos employés et améliorer la qualité globale de l’environnement de travail dans votre entreprise.

 

Organisations conférencières :

  • Bell Canada
  • Capsana
  • CIMA+
  • Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles
  • Conseil du patronat du Québec
  • EY
  • Fondation des maladies mentales
  • Groupe Entreprises en santé
  • Institut Psychoneuro
  • Les avocats Le Corre et associés
  • MRC De Vaudreuil-Soulanges
  • Normandin Beaudry
  • Pfizer Canada
  • Pratt & Whitney Canada
  • PsyGym
  • Réseau DOF
  • Rio Tinto Alcan
  •  SSQ Groupe financier
  • Tootelo Innovation

 

S'adresse à :

  • Vice-président / directeur / conseiller / coordonnateur ressources humaines
  • Vice-président / directeur / conseiller / coordonnateur santé et mieux-être
  • Vice-président / directeur / conseiller / coordonnateur santé et sécurité
  • Directeur développement organisationnel
  • Coordonnateur programme d'aide aux employés
  • Psychologue