Formations

Comprendre le contenu des plans et des devis menant à la réalisation de bâtiments. Connaître les normes de mise en page des plans et reconnaître la valeur des informations dans le cartouche, les notes générales ou particulières, les dessins d’ensemble et les dessins de détails, ainsi que les bordereaux, les devis, les symboles utilisés dans chaque spécialité de la construction en général.

Le cours n’est pas axé sur une spécialité particulière, mais sur l’ensemble des disciplines de la construction : architecture, structure d’un bâtiment, électricité, plomberie, ventilation, chauffage, etc.

Ce cours est le premier module d’une série de quatre du programme Encadrement législatif et réglementaire.

Cette formation permet d’aider l’entrepreneur dans la gestion quotidienne de ses chantiers et de son administration afin d’éviter de recevoir des constats d’infraction et des réclamations civiles. Ainsi, plus l’entrepreneur maximise la compréhension des pouvoirs qu’octroie la loi R-20 à la Commission de la construction du Québec (CCQ), plus il économise.

Cette formation permet au participant d’approfondir ses connaissances quant aux travaux de charpente de bois. Elle se décline en quatre axes principaux :

Les définitions et caractéristiques utilisées en lien avec les différents types de charpentes. Les différentes parties du code et les normes s’appliquant aux travaux de charpente de bois. Les aspects concernant les plans et devis. Les normes en termes d’exécution des travaux (planification, gestion, contrôle et santé/sécurité).

Au terme de la formation, le participant aura de meilleures connaissances pour effectuer ses travaux de charpente de bois.

Votre main-d’œuvre constitue un moteur central de votre entreprise. Le domaine des ressources humaines englobe de nombreuses questions, dont les politiques en milieu de travail, les normes, etc. La construction est une industrie unique, avec des stratégies d’entreprise, des facteurs de main-d’œuvre, des besoins de recrutement, des exigences en matière de compétences, des pratiques exemplaires, des tendances ainsi que des impératifs de gestion et d’optimisation financières qui sont distincts des autres secteurs d’activité.

Votre main-d’œuvre constitue un moteur central de votre entreprise. Le domaine des ressources humaines englobe de nombreuses questions, dont les politiques en milieu de travail, les normes, etc. La construction est une industrie unique, avec des stratégies d’entreprise, des facteurs de main-d’œuvre, des besoins de recrutement, des exigences en matière de compétences, des pratiques exemplaires, des tendances ainsi que des impératifs de gestion et d’optimisation financières qui sont distincts des autres secteurs d’activité.

Cet atelier vous permettra d’améliorer la rédaction de commentaires à transmettre, à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), au verso du formulaire Avis de l’employeur et demande de remboursement (ADR). À l’aide d’exercices pratiques reliés à certaines notions exposées dans la formation Procédures de réclamations, vous deviendrez plus habile à étayer votre position avec à-propos.