Formations

Les troubles de la personnalité constituent un défi de taille pour les gestionnaires des organisations. Ces personnes, souvent décrites comme personnalités difficiles ou manipulatrices, polarisent généralement leur entourage par leurs attitudes et comportements et l’impact s’avère souvent lourd sur le climat de travail.

À l’aide d’un cas, les participants seront appelés à simuler une audition au Tribunal administratif du travail (TAT). Les aspects pratiques et juridiques d’une audition devant le TAT seront passés en revue, de l’interrogatoire à la plaidoirie.

Que votre dossier soit présenté par un avocat ou par vous-même, rappelez-vous ceci : on est rarement meilleur que son dossier !

Dans tous les milieux de travail, de nombreux travaux doivent être réalisés sur des machines alimentées en électricité ou des équipements servant à la transmission de la puissance électrique. Évidemment, à la base, ces travaux doivent être effectués « hors tension ». Toutefois, certaines situations peuvent justifier une intervention sous tension. Comment faut-il procéder alors ? C’est ce que cette formation permet d’apprendre.

Cette formation s’adresse à ceux qui supervisent directement le travail des employés et renseigne sur leur rôle et leurs responsabilités en santé-sécurité.

Cette formation s’adresse à ceux qui supervisent directement le travail des employés et renseigne sur leur rôle et leurs responsabilités en santé-sécurité.

Depuis le 3 juin 2015, le Québec met officiellement en place le SIMDUT 2015. Le SIMDUT 1988 est donc modifié afin d’intégrer l’essentiel du SGH (Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques).

ATTENTION – Ce cours ne s'adresse pas aux entreprises de compétence fédérale.

Depuis le 3 juin 2015, le Québec met officiellement en place le SIMDUT 2015. Le SIMDUT 1988 est donc modifié afin d’intégrer l’essentiel du SGH (Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques).

ATTENTION – Ce cours ne s'adresse pas aux entreprises de compétence fédérale.

Depuis le 3 juin 2015, le Québec met officiellement en place le SIMDUT 2015. Le SIMDUT 1988 est donc modifié afin d’intégrer l’essentiel du SGH (Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques).

ATTENTION – Ce cours ne s'adresse pas aux entreprises de compétence fédérale.

Lors de cette formation, nous vous dévoilerons les avantages, pour l’entreprise et l’employé, d’adopter l’assignation temporaire. Nous vous guiderons dans son application au quotidien et vous aiderons à élucider et à surmonter les obstacles contrariants.