Lieu
Montréal
Description
Formation Femmes Leaders
Passer du rôle d’employée à celui de gestionnaire n’est pas une mince affaire. D’une part, les habiletés qui concrétisent la réussite ne dépendent plus autant de notre expérience technique que de nos habiletés relationnelles et stratégiques et de notre talent de gestionnaire. D’autre part, nous quittons un poste dans lequel nous sommes souvent hautement performantes pour assumer un rôle où, au début, nous ne le sommes plus. Comment redonner un sens à notre rôle sans être l’expert de référence?
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