Les leaders dans votre entreprise sont-ils vos meilleurs collaborateurs ou plutôt ceux qui sont continuellement en désaccord avec la vision, vos politiques ou la gouverne de votre entreprise ? Il se crée à l’intérieur de chaque groupe de travail et de chaque entreprise des cercles d’influence positifs ou négatifs susceptibles de stimuler ou de ralentir la productivité, d’assainir ou d’altérer le climat de travail, d’affermir ou de diminuer la crédibilité de ses dirigeants.
Changez cette situation. Choisissez et formez vos meilleurs collaborateurs à devenir des leaders dans votre organisation. Cette formation vous montrera comment inculquer à vos meilleurs collaborateurs un esprit de leadership et à le maintenir quotidiennement, dans toutes leurs actions, peu importe leur niveau hiérarchique, leur fonction ou leur rôle (le leadership doit idéalement s’exercer dans tous les postes d’une entreprise) en développant leurs compétences comportementales. Comment leur attribuer des pouvoirs dominants sur leurs employés, confrères, consœurs, clients, fournisseurs ? Comment inculquer des compétences comportementales fortes et dynamiques chez ces leaders ?
