Endroit
Montréal
Description
Les consignes et les politiques de sécurité d’un employeur doivent être suivies, c’est bien connu ! Mais que peut faire l’employeur envers un employé fautif ? Comment peut-il exercer son devoir d’autorité ? Quel est le contenu d’une bonne politique disciplinaire en SST ? Quelles peuvent être les circonstances aggravantes ou atténuantes ? Cette formation aborde les nombreuses facettes de la discipline pour des manquements aux règles en SST. Aujourd’hui, non seulement la discipline est souhaitable mais nécessaire ; les tribunaux reliant ce concept à celui d’une défense de diligence raisonnable.
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