De plus en plus, le travail en mode hybride s'installe sur le devant de la scène et renforce sa position en séduisant un nombre sans cesse croissant de salariés. D'où l'importance pour l'employeur d'instaurer des politiques claires qui s'adapteront à cette nouvelle tendance qui n'est pas à la veille de faire marche arrière.

Que ce soit dans le domaine de la construction ou ailleurs, il ne s’agit souvent pas que d’innover, il faut aussi savoir bien se positionner par la suite. Voici l’histoire de deux entrepreneurs qui l’ont compris et qui propagent la bonne nouvelle.