Bien des entrepreneurs en construction ont actuellement le vent dans les voiles. Ils doivent cependant jongler avec la fameuse pénurie de main-d’oeuvre. Alors, en plus de tenter de recruter du nouveau personnel, pourquoi ne pas aussi essayer de fidéliser celui déjà en place ?

De plus en plus, le travail en mode hybride s'installe sur le devant de la scène et renforce sa position en séduisant un nombre sans cesse croissant de salariés. D'où l'importance pour l'employeur d'instaurer des politiques claires qui s'adapteront à cette nouvelle tendance qui n'est pas à la veille de faire marche arrière.